根据企业情况，稽查人员针对企业账簿中的工资费用项目，从四个方面入手实施核查： 一、是审核工资支出凭证。 检查企业的人员花名册、考勤表、工资明细账和计算表，审核工资发放    凭证与银行代发工资卡等凭证资料的数据是否对应无差异。 二、是核查企业职工人数、薪酬标准是否存在异常。 稽查人员分析企业记账凭证和原始凭证，结合企业生产经营情况和生产规模，核实从业职工人数和薪酬标准，重点核实月工资额低于3500元的人数占比情况。 三、是检查“账实”差异。 审查分析企业“应付职工薪酬”账户与实付工资总额是否对应，核对各种津贴、补贴、奖金的发放是否正确。检查“应付福利费”账户支出情况，核实企业通过该账户发放现金和实物的具体情况。 四、是结合第三方信息分析企业数据。 利用金税三期系统和社保系统，核查工资表中人员与企业缴纳社保人员在数量上是否存在较大差异，并对企业申报个人所得税人员的比例和收入情况实施核查。