甲公司安排孙某在2022年1月1日(元旦)、8日(星期六)和15日(星期六)加班3天，后补休3天。劳动合同约定孙某的日工资为300元甲公司应向孙某支付2022年1月加班工资最低为多少，是900吗_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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甲公司安排孙某在2022年1月1日(元旦)、8日(星期六)和15日(星期六)加班3天，后补休3天。劳动合同约定孙某的日工资为300元甲公司应向孙某支付2022年1月加班工资最低为多少，是900吗

84784962 | 提问时间：2022 08/01 19:11

陈诗晗老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,高级会计师

对了，这个元旦节是属于法定假日，那么是三倍工资。

2022 08/01 19:11

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【单选题】8.（2022年）甲公司安排孙某在2022年 1月1日（元旦）、8日（星期六）和15日（星期六）加班3天，后补休3天。劳动合同约定孙某的日工资为300元，甲公司应向孙某支付2022年1月加班工资最低为（）。 A.1 500元 B.900元 C.0元 D.1 200元【答案】B 【解析】加班工资支付标准：休息日不安排补休≥200％，法定休假日≥300％；甲公司最低支付的加班工资＝300×3＝900（元）。本来周末加班，补休2天，就休完了，她多休了一天呢？

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