经济补偿金适用条件是用人单位与劳动者解除劳动合同，需要支付经济补偿金的条件分为合同解除和合同终止。而赔偿金适用条件是单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位要支付赔偿金 两者是不能够同时适用的，因为两者的性质不一样，所以劳动者只能选择其中一项作为补偿或者赔偿。所以要补偿金和赔偿金都可以