老师关于生育津贴有以下几个问题请帮忙解答:问题一，员工可以同时享受产假工资和生育津贴吗？问题二，生育津贴计算基数是社保缴费基数还是单位上年度平均工资或是员工个人上年度平均工资？问题三，二胎产假是188天吗(浙江杭州)？剖腹产是不是还要再加15天？问题四，生育津贴是员工自己去申领还是由单位办理？津贴是打给员工帐上还是单位帐户？问题五，若产假工资已发放，申领津贴大于产假工资，单位是否可以扣减已发产假工资？
问题已解决
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84785029 | 提问时间：2022 07/21 21:33
你好！
员工不可以同时享受产假工资和生育津贴，但是公司允许的除外，计算基数为单位上年度月缴费平均基数，生育津贴可以由公司申请办理，直接打到公司账户，生育津贴大于工资部分，需还给员工，最新产假政策二胎188天，剖腹产可以增加15天
2022 07/21 22:37
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