你好，国税函[2009]3《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》中第二条“《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金”的规定，由企业负担的那部分五险一金，不属于实际发放的工资薪金支出，但由个人负担而由企业在其工资中扣缴的五险一金，属于实际发放的工资薪金，应并入实际发放的工资薪金总额中。根据上面我们可以判断是不包括社保部分的。