在工作中突发疾病是视同工伤的，所以为什么不是享受工伤待遇 停工留薪呢，医疗期是非因工负伤
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#初级职称#
84784957 | 提问时间：2022 07/16 16:07
首先，你这里虽然说是属于系统工商，但是它这个是属于身体疾病，所以说按医疗期的待遇来处理。
2022 07/16 16:14
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