在工作中突发疾病是视同工伤的，所以为什么不是享受工伤待遇停工留薪呢，医疗期是非因工负伤_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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在工作中突发疾病是视同工伤的，所以为什么不是享受工伤待遇停工留薪呢，医疗期是非因工负伤

84784957 | 提问时间：2022 07/16 16:07

陈诗晗老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,高级会计师

首先，你这里虽然说是属于系统工商，但是它这个是属于身体疾病，所以说按医疗期的待遇来处理。

2022 07/16 16:14

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