问一下新成立的公司薪资要是底薪15号，绩效奖金提成25号，报销周18-25号。每个月15号之前入职的上当月社保这种方案可行吗_税务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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问一下新成立的公司薪资要是底薪15号，绩效奖金提成25号，报销周18-25号。每个月15号之前入职的上当月社保这种方案可行吗

84785004 | 提问时间：2022 07/08 10:58

玲老师

金牌答疑老师

职称：会计师

可以的，只要双方同意就行。

2022 07/08 11:00

6条追问解答查看全部

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老师，请问一下，新入职员工和离职员工，公司是单休的月休四天，计薪资的是怎么算呢，当月31天，新入职上班1天（底薪除以31*1吗？）离职员工上班5天（底薪除以27*5天吗？）

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新员工入职了，她之前社保交够15年了，在本公司还用再交吗？她自己不想继续交了可以不交吗？

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老师，我们公司是入职就给员工购买社保的。但是有个规定是当月如果是在15号之后入职的下个月再买社保，当月15号前离职的，当月就不再购买社保了。然后我们报个税的月份，对于部分新入职或离职的员工，会有一个月是报了个税但是没有买社保的。这种情况正常吗？会不会有危险

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老师，社保是当月申报当月的。当月15号之前申报当月的那15号之后如果要是新来人了，这个得怎么办？

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员工15号当天入职，那这个月要给他买社保吗

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