老师，为什么选项A计入其他综合收益呢
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84784956 | 提问时间：2022 06/29 10:18
设定受益计划是企业为员工计划的离职后福利，设定受益计划是指企业向独立基金缴存金额要满足未来养老给付义务的顺利进行为限，企业负有进一步支付义务。企业实际承担了精算风险以及投资风险。重新设定收益计划净资产以及净负债的变动计入其他综合收益。
你自己的话也可以参考前面他这个范围。
2022 06/29 10:34
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