企业与其运营总监达成协议:3年后利润达到5亿元，其薪酬为利润的0.5%。下列各项中，甲企业向其运营总监提供薪酬的类别是()A带薪缺勤B辞退福利C离职后福利D利润分享计划_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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企业与其运营总监达成协议:3年后利润达到5亿元，其薪酬为利润的0.5%。下列各项中，甲企业向其运营总监提供薪酬的类别是()A带薪缺勤B辞退福利C离职后福利D利润分享计划

84785034 | 提问时间：2022 06/26 16:11

税剑法盾

金牌答疑老师

职称：法律职业资格（律师）,注册税务师资格（税务师）,会计师-税务会计,会计领军人才,法院陪审员

您好，正确的答案是D。

2022 06/26 16:12

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1、下列各项中，不属于其他长期职工福利的是（）。 A长期带薪缺勤 B长期残疾福利 C长期利润分享计划 D离职后福利问：离职后福利和辞退福利不都是长期职工福利吗？

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下列各项属于其他长期职工福利的有（　　）。 ?A．长期带薪缺勤 ?B．长期残疾福利 ?C．长期利润分享计划 ?D．产假

100

3>.根据资料(3),带薪缺勤属于()A职工工资、奖金、津贴和补贴 B职工福利费C短期带薪缺勤。D短期利润分享计划

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下列各项中，不属于短期薪酬的是()。A短期带薪缺勤B医疗保险费职工福利费C辞退福利

711

29、下列有关离职后福利的说法中，正确的有（　　）。 A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬 B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划 C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划 D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划老师你好，ABCD是什么意思啊

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