确实，离职后福利和辞退福利也属于常规的长期职工福利项目，离职后福利指的是离职后继续享受的社会保险，辞退福利是指由公司支付的当月工资及辞退津贴等。但是答案中提到的“离职后福利”，指的是公司为离职员工额外提供的一些福利待遇，比如：留任补贴、安置补助、公积金结算等，可以帮助离职者有效平缓适应新环境的负面影响。拓展知识：福利视情况而定，一般包括薪酬、社保、福利待遇等。薪酬福利：指给予职工的各类经济待遇，如工资、津贴、奖金等。社会保险福利：指政府和雇主提供的各种社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。福利待遇：指企业提供的各种无形的福利，如休假、带薪病假、优惠餐饮、节日福利、员工旅游等。