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2018年1月1日公司为200名管理人员每人授予300万股票权限

84784951 | 提问时间：2022 06/16 10:19

冉老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析

你好，学员，具体咨询什么问题

2022 06/16 10:26

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股权激励：2019年1月1日开始向100名员工每人授予20万份股票期权，从2019年1月1日起在本公司连续服务满3年，服务期满才能以每股8元购买20万股股票，授予日公允价值为每份18元。2020年12月31日，公司修改了股权激励计划，将原授予日公允价值每人18元改为每人20元。修改后的当年的金额怎么计算？

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A公司为一上市公司。2×17年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2×17年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元（行权价）每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为18元。为什么股份支付是200*100*18=360000元计入管理费用，而不是200*100*18-200*100*5=26万元计入？

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甲公司于20×7年1月1日授予1名管理人员1 000份限制性股票激励计划，服务期限条件为2年，甲公司预计1 000份限制性股票在2年后均可行权。限制性股票的授予价格为10元/股，甲公司股票在授予日的市场价格为19元/股。经测算，限制性股票在授予日的公允价值为9元/股，这里限制行股票授予价格不是10元嘛，为啥又说公允价值是9元不理解

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B公司20X0年12月批准了一项股份支付协议。协议规定，20X1年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予1000份股票期权，这些管理人员必须从20X1年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满时才能够以每股5元购买1000股该公司股票。公司估计该期权在授予日(20X1 年1月1日)的公允价值为每股10元。 20X1年有3名管理人员离开该公司; 20X1年12月31日，该公司估计3年中离开的管理人员比例将达到10%。20X2年又有3名管理人员离开该公司:20X2年12月31日，该公司将估计的管理人员离开比例修正为8%。20X3年又有1名管理人员离开。20X4年1月1日，未离开的管理人员全部行权获得股票。要求:根据以上资料，编制有关会计分录。

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甲公司 2×21 年 1 月 1 日向其 100 名管理人员每人授予 1 万股股票期权，行权条件：&lt;br&gt;连续服务 3 年，即可以每股 10 元购买 1 万股本公司股票。该期权在授予日的公允价值为 30 元。老师该期权授予日正常市价为什么是40

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