①甲单位到2020年已安排若干项大型项目建设,在“一上”阶段向项目支出安排较多的预算,由于预算支出总金额不能与前一年度差距太大,甲单位压缩一部分基本支出预算金额。
②在2020年支出预算中,甲单位安排离退休经费预算80万。按支出功能分类,列入“社会保障和就业支出”类;按支出经济分类,列入“工资福利支出”类。
③甲单位领导王主任持有公务卡办理结算,出差期间支付累计5000元,后因工作繁忙,数次去外地出差,超过发卡行规定的免息期被银行收取罚息和滞纳金,甲单位承担该笔罚息和滞纳金。
④2020年7月,甲单位上半年非财政补助收入累计超收300万元,考虑到当年基本支出预算较紧张,甲单位从超收的非财政补助收入300万元中,安排200万元用于本年度基本支出。
逐项指出甲单位在预算编制和执行中事项1至4是否存在不当之处;若存在,说明理由
问题已解决
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84784948 | 提问时间:2022 06/09 20:51
事项1存在不当之处。
理由:根据中央部门预算编制的稳妥性原则,部门预算要先保证基本支出,项目支出预算的编制要量力而行,避免预算执行中频繁调整。
事项2存在不当之处。
理由:离退休经费按支出经济分类,应列入“对个人和家庭的补助”类。
事项3存在不当之处。
理由:因个人报销不及时造成的罚息、滞纳金等相关费用,由持卡人承担。
事项4存在不当之处。
理由:中央部门应当严格执行批准的基本支出预算。执行中发生的非财政补助收入超收部分,原则上不再安排当年的基本支出,可报财政部批准后,安排项目支出或结转下年使用。
2022 06/09 21:07
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