①甲单位到2020年已安排若干项大型项目建设，在“一上”阶段向项目支出安排较多的预算，由于预算支出总金额不能与前一年度差距太大，甲单位压缩一部分基本支出预算金额。 ②在2020年支出预算中，甲单位安排离退休经费预算80万。按支出功能分类，列入“社会保障和就业支出”类；按支出经济分类，列入“工资福利支出”类。 ③甲单位领导王主任持有公务卡办理结算，出差期间支付累计5000元，后因工作繁忙，数次去外地出差，超过发卡行规定的免息期被银行收取罚息和滞纳金，甲单位承担该笔罚息和滞纳金。 ④2020年7月，甲单位上半年非财政补助收入累计超收300万元，考虑到当年基本支出预算较紧张，甲单位从超收的非财政补助收入300万元中，安排200万元用于本年度基本支出。 逐项指出甲单位在预算编制和执行中事项1至4是否存在不当之处；若存在，说明理由