关于2021年预算编制部分内容如下:3月份财政部门核定的基本支出用款计划数为200万元,其中120万元采用财政直接支付方式,用于支付甲单位人员工资;80万元采用财政授权支付方式,用于办公费等支出。
关于2020年预算执行部分事项如下:
1、甲单位在5月10日以财政直接支付方式发放工资120万元;12日授权支付额度80万元也已到账。
2、年终甲单位尚有零余额账户用款额度15万元未使用,甲单位将其转入自行开设的银行存款账户。
①按照部门预算管理规定,工资支出应列入的支出功能分类和支出经济分类的类别。
②根据2020年预算事项1,上述发放工资和收到授权支付额度的入账依据及财务会计处理方法。
③根据2020年预算事项2,甲单位将年末零余额账户用款额度结余转入自行开设的银行存款账户是否妥当;如不妥当,应如何进行财务会计处理。
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84784948 | 提问时间:2022 05/31 16:21
①根据支出功能分类,应列入“教育支出”类,根据支出经济分类,应列入“工资福利支出”类。
②在财政直接支付方式下,事业单位对于财政直接支付的资金,应于收到财政国库支付执行机构委托银行转来的“财政直接支付入账通知书”时,按入账通知书中标明的金额确认收入,即借记“应付职工薪酬”科目,贷记“财政拨款收入”科目。
在财政授权支付方式下,事业单位应于收到代理银行盖章的“授权支付到账通知书”时,按到账通知书标明的额度确认收入,即借记“零余额账户用款额度”科目,贷记“财政拨款收入”科目。
③甲单位将年末零余额账户用款额度结余转入自行开设的银行存款账户不妥当。
正确的财务会计处理:年度终了,事业单位依据代理银行提供的对账单注销额度时,借记“财政应返还额度”科目,贷记“零余额账户用款额度”科目;下年度恢复额度时,事业单位依据代理银行提供的额度恢复到账通知书,借记“零余额账户用款额度”科目;贷记“财政应返还额度”科目。
2022 05/31 16:45
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