老师，员工入职公司1个月，没有签订劳动合同，劝退离职，补偿1个月的工资合理吗？劳动法️这条规定吗？
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84784963 | 提问时间：2022 05/20 12:17
你好 ； 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 可以的
2022 05/20 12:18
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