老师，黄工月工资18000元，由总公司调入异地跨省跨市子公司工资依然是18000元。 因社保一直在总公司所在地缴纳，为保持社保缴纳地一致，将工资分成了两部分，在总公司所在地缴纳社保并按当地最低工资申报个税（工资为1900元）。其余部分18000-1900=16100元，在异地跨省跨市子公司申报个税 请问这样操作，对公司和个人有风险吗？主要是哪方面的风险？ 虽然个税在月度申报时分开申报，但汇算清缴是汇总工资计算申报，相当于最后还是按18000元申报的个税。