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#税务师#
下列选项中，可以作为会计师事务所提高人员素质和胜任能力途径的有（　　）。 A.职业教育 B.持续职业发展，包括培训 C.工作经验 D.由经验更丰富的员工提供辅导
84785028 | 提问时间：2022 05/15 10:17
小锁老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师,税务师
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您好，这个是选择四个选项的
2022 05/15 10:17

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下列与人力资源管理各要素相关的说法中，不正确的是（　　）。（编） A.招聘是人力资源管理的首要环节 B.在招聘高级业务人员时，会计师事务所可以进行背景检查 C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径 D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工资及晋升标准 215
以下不属于人力资源管理的要素的是（　　）。 A.相关职业道德要求 B.人员素质和胜任能力 C.职业发展 D.业绩评价 394
会计师事务所质量控制制度的目标不包括（　　）。 A.合理保证会计师事务所及其人员遵守职业准则 B.合理保证会计师事务所及其人员遵守适用的法律法规 C.合理保证会计师事务所的可持续经营 D.合理保证会计师事务所和项目合伙人出具适合具体情况的报告 222
在审计过程中常会出现意见分歧，只有经过充分的讨论，才有利于意见分歧的解决。以下选项中，不可以作为咨询对象的是（　　）。 A.会计师事务所 B.职业团体 C.监管机构 D.被审计单位管理层 219
请问：1：税务师事务所的成立要求有几个税务师？ 2：成立税务师事务所，税务师在税务所有工作经验要求吗？要几年工作经验？ 3：如果没有在税务师事务所有工作经验但是工作年限有10年以上可否？ 5804
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