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#实务#
老师好，请问这个算年假的计提分录，是相当于正常计提工资以后，额外再把年假的几天计提为应付职工薪酬——累计带薪缺勤吗？它为啥只计提1.5天的？不应该是✖️2天吗。
84784970 | 提问时间：2022 05/14 21:16
文静老师
金牌答疑老师
职称：高级会计师,中级会计师,会计学讲师
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同学，你好 第二年50名员工享受6天半(6.5天)假期，是因为今年应休5天，只休了3.5天，从而增加了第二年休假天数 应补提(5-3.5)*50*300=22500工资
2022 05/14 21:19
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