累计带薪缺勤，假如第一年没有休息，需要计提借:管理费用贷:应付职工薪酬如果第二年休假了，但是第二年涨工资了，那支付的不是比计提的多了么？_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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累计带薪缺勤，假如第一年没有休息，需要计提借:管理费用贷:应付职工薪酬如果第二年休假了，但是第二年涨工资了，那支付的不是比计提的多了么？

84784975 | 提问时间：2020 01/09 12:37

陈诗晗老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,高级会计师

多计提的这一部分里，今年还要计提管理费用，你就直接在今年计提管理费用的时候把多计提的给他剪出来，再计提就可以了。

2020 01/09 13:13

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