下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（）。 A. 由企业负担的职工医疗保险费 B. 向职工发放的高温补贴 C. 由企业负担的职工住房公积金 D. 向职工发放的工资_CPA_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（）。 A. 由企业负担的职工医疗保险费 B. 向职工发放的高温补贴 C. 由企业负担的职工住房公积金 D. 向职工发放的工资

84785028 | 提问时间：2022 05/06 13:55

何何老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师,初级会计师,审计师,税务师

B. 向职工发放的高温补贴 C. 由企业负担的职工住房公积金 D. 向职工发放的工资

2022 05/06 14:12

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下列各项中，不应在应付职工薪酬科目核算的是(　　)。 A 职工差旅费 B 管理人员的工资 C 住房公积金 D 工会经费

613

下列各项中，不属于短期薪酬的是（　　）。 A 职工福利费 B 短期带薪缺勤 C 辞退福利 D 医疗保险费

968

《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范的职工薪酬不包括(　　)。 A 短期薪酬 B 辞退福利 C 其他长期职工福利 D 应缴税金

288

企业交纳参加职工医疗保险的医疗保险费应通过(　　)账户进行核算。 A 应交税费 B 应付职工薪酬 C 其他应交款 D 其他应付款

930

下列关于职工薪酬的会计处理中表述正确的是（　　）。 A．企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的成本和相关税费确定应付职工薪酬的金额 B．企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 C．企业租入宿舍楼并提供给员工无偿使用的，应当按照使用权资产的折旧额计算确定应付职工薪酬的金额 D．企业支付给职工的正常退休养老金应按照辞退福利进行会计处理

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