工伤到底算停工留薪期还是医疗期
问题已解决
所属话题：
#初级职称#
84785009 | 提问时间：2022 05/05 11:20
医疗期是根据职工的工作年限确定的,是因病或者非因工负伤需要治疗给予的期限。 工伤停工留薪期,根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月
2022 05/05 11:22
3条追问解答 查看全部
238相关问答
查看更多最新问答
查看更多