公司股东买了社保，但不发工资，工资表里也不造工资，社保计入应付职工薪酬，这样操作合规吗？这个问题回答说不合规，那么工资表里就要造工资，金额可以造成刚好交社保的那么多吗？这样实发工资就没有了，股东的意思就是他们不发工资，但要交社保，社保公司承担，要怎么操作才更合规呢？
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84784961 | 提问时间：2017 04/20 12:55
你可以正常做工资，这是合理合法的。
2017 04/20 14:50
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