请问竞业限制合同约定支付10万为什么符合法律规定_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

请问竞业限制合同约定支付10万为什么符合法律规定

84785034 | 提问时间：2022 04/20 10:08

胡芳芳老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师,税务师,审计师

同学你好，竞业限制合同是属于用工单位和劳动者双方签订的，在尊重意识自治的前提下，双方约定支付一定的补偿性金额是可以允许的

2022 04/20 10:18

2条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

请问老师：如果劳动合同里有这一项，是不是都要遵守竞业限制？如经甲方在乙方离职时或提前通知，则乙方在双方关系解除或终止后（无论因何种原因）两年内应遵守竞业限制义务，而无需再行约定。如无其他约定，则竞业限制补偿金按乙方离职前12个月平均工资（不足12个月按实际月份月平均工资）的 30% 按月向乙方支付。但甲方可以随时通知乙方终止竞业限制的履行，同时免除继续支付竞业限制补偿金的义务。如乙方违反竞业限制义务，应退还甲方支付的全部竞业限制补偿金，并按乙方离职前一年的全部收入的五倍为标准向甲方支付违约金，同时仍应继续履行竞业限制义务。

408

老师好，竞业限制的违约金不是说不能超过单位对员工付出培训费用吗？是不是我记错了。 2023的压卷5里面50题：培训费10万，却要求竞业限制违约金100万。符合法律规定吗？题目要求选出不符合法律规定，我选了他不符合结果是错的。

164

老师，竞业限制的补偿金受最低工资标准限制吗，还是以合同约定为准

274

老师，竞业限制约定经济补偿金，最低额为多少

241

以下关于竞业限制协议的解除表述正确的是（）。 A．在竞业限制期限内，竞业限制约定任何一方都不能解除 B．因用人单位的原因导致 2 个月未支付经济补偿的，劳动者可以请求解除竞业限制约定 C．在竞业限制期限内，用人单位要求解除竞业限制时，劳动者可以请求用人单位额外支付 3 个月的竞业限制补偿金 D．竞业限制协议只用人单位有权要求解除老师这个怎么做谢谢

490

最新问答

老师，你好！我是想咨询一下，贸易公司可以有硏发费用吗？新产品产生的模具费用怎么做帐 21小时前

建筑企业承办一个装修项目后又分包出去给工人干活，支付给工人的工资，个人不给开fa piao,那么支付出去给工人需要用什么入账才合理？昨天

请问其他债权投资减值，为什么是用摊余成本算，而不是账面价值算？昨天

财务工作描述中包括哪些方面的内容？ 1个月前

现金流量表的编制方法有哪些？主要有直接法和间接法两种。 1个月前

下载APP，拍照搜题秒出结果