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面试时谈好的工资是7500，但是合同上细分成了基本工资4000，绩效工资3500，有何猫腻没有？
84784978 | 提问时间：2022 04/13 16:57
李霞老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师
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你好，你这个有问题啊，你绩效的话，他如果达不到那个标准，它是要扣你工资的，那相当于你这个三千五很不稳定。
2022 04/13 17:01
4条追问解答 查看全部

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面试谈的工资是7500，但是签合同的时候公司将我的工资分为了基本工资4000和绩效工资3500，而且谈的时候试用期是一个月，合同上又变成了3个月，问老板，他说执行是按口头约定的执行。咋感觉被忽悠了 261
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