在公司工作近两年半，一直未签订劳动合同。近期，公司要求签订固定期限合同，为期一年。按照劳动法，现阶段性质是属于无固定期限劳动合同，劳动方可以不签署吗？如果签署，是否不能索赔11个月的双倍工资？
问题已解决
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#初级职称#
84784992 | 提问时间：2022 04/11 23:51
同学，你好！
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。——可以要求索赔11个月的双倍工资。
未签劳动合同满1年的，满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。——根据法律：已经是无固定期限劳动合同了，如果用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同期限。
2022 04/12 00:41
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