如果用工单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，是可以申请仲裁11个月工资跟视同签订无固定期限劳动，还是会视同签订无固定期限劳动合同跟n➕1的赔偿？_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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如果用工单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，是可以申请仲裁11个月工资跟视同签订无固定期限劳动，还是会视同签订无固定期限劳动合同跟n➕1的赔偿？

84784998 | 提问时间：2022 07/08 19:25

晨曦老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,初级会计师,注册会计师

超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿，

2022 07/08 19:29

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