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员工月工资5000元含200全勤奖，双休日，3月应出勤23天实际出勤22天，工资怎么算
84785040 | 提问时间：2022 04/11 13:59
小菲老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师,税务师
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同学，你好 可以参考 5000/23*22
2022 04/11 14:01
6条追问解答 查看全部

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3月份 实际应上班天数23天 但是只出勤了22天 月工资5000，怎么算工资 ，周六周日 都是双休 2151
公司是双休，员工请假按21.75扣的，日工资和月工资怎么算？有的月份天数大于21.75，有的月份是22天23天，还有21天，比如3月应该出勤是23天，某员工工资5000上了22天离职了，这怎么算，如果用5000/21.75*22=5057，比基本工资还多。如果只上了8天班，我都是用5000/21.75*8天计算，还有种算法就是工资/应出勤天数*实际出勤天数，那这种算法请假也不用管了吗 198
3月份应出勤天数是23天，但是计薪天数是21.75天，员工实际出勤是22天，应该怎么计算该员工工资呢 199
3月应出勤23天，实际出勤20天，如何核算工资 369
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