请问，单位执行固定标准年薪的员工，比如说年薪30万元（一分不能少一分不能多），那么，平时该员工的油补、某项奖励等怎么进行发放呢？放进工资里面发放不就是变相的减少工资总额了吗，（因为不能突破30万），该怎么处理？还需要给他发这部分钱_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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请问，单位执行固定标准年薪的员工，比如说年薪30万元（一分不能少一分不能多），那么，平时该员工的油补、某项奖励等怎么进行发放呢？放进工资里面发放不就是变相的减少工资总额了吗，（因为不能突破30万），该怎么处理？还需要给他发这部分钱

84784978 | 提问时间：2022 04/01 11:07

meizi老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师

你好；这个是员工发生的；为了公司业务发生的政策做费用即可。不考虑这个年薪；奖励的话看你们单位制度是否需要把年薪这部分考虑进去

2022 04/01 11:11

6条追问解答查看全部

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请问一下，执行年薪固定工资标准的人员，比如年薪就是30万，不能多不能少，那么，平时单位给的油费补贴，某项奖励怎么进行发放呢？放到每月工资里面不就相当于变相减少工资了吧，老师。

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