、甲公司2×20年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划，内容如下:(1)激励对象为10名高级管理人员，每人授予60万份股票期权，每份股票期权可以25元的价格购买一股甲公司股票。(2)行权条件为公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。(3)本激励计划有效期为3年，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分三次平均行权，在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为27元。三年内均无人离职。假定各年年末均满足行权条件。甲公司2×20年应确认的管理费用为多少万元。为什么是9900，不是5400_CPA_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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、甲公司2×20年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划，内容如下:(1)激励对象为10名高级管理人员，每人授予60万份股票期权，每份股票期权可以25元的价格购买一股甲公司股票。(2)行权条件为公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。(3)本激励计划有效期为3年，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分三次平均行权，在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为27元。三年内均无人离职。假定各年年末均满足行权条件。甲公司2×20年应确认的管理费用为多少万元。为什么是9900，不是5400

84784978 | 提问时间：2022 03/29 22:22

月亮老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师,审计师

你好，计算公式==(60 ×10 ×1/3) ×27 + (60 × 10 × 1/3) ×27 × 1/2 + (60 × 10 × 1/3) × 27 × 1/3 = 5400 +2700 + 1800 =9900 ，因为第二个等待期是两年，第三个等待期是3年，3个计划要分别确认管理费用

2022 03/29 22:38

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甲公司2×20年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划，内容如下:(1)激励对象为10名高级管理人员，每人授予60万份股票期权，每份股票期权可以25元的价格购买一股甲公司股票。(2)行权条件为公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。(3)本激励计划有效期为3年，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分三次平均行权，在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为27元。三年内均无人离职。假定各年年末均满足行权条件。甲公司2×21年应确认的管理费用为（）万元。

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2020年1月1日，经股东大会批准，甲公司决定对其子公司M公司的高级管理人员授予股票期权，符合行权条件后，每持有1份股票期权可以自达到行权条件的当年1年内，以每股3元的价格购买1股甲公司普通股股票。如果甲公司授予M公司高级管理人员的是其另一子公司N公司的股票期权，符合行权条件后，每持有1份股票期权可以自达到行权条件的当年1年内，以每股3元的价格购买1股N公司普通股股票。针对资料，简要说明在该激励计划的等待期内，甲公司和M公司个别财务报表应分别如何进行会计处理。

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