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我们这里的医疗，工伤，失业，养老保险都分开付款了，是不是计提时候会计分录应付职工薪酬-社会保险费再区分，再设三级科目医疗，工伤，失业，养老？
84784983 | 提问时间：2022 03/23 10:40
郭老师
金牌答疑老师
职称：初级会计师
免费直播
可以的，可以这么做的。
2022 03/23 10:41
4条追问解答 查看全部

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关于社保缓期缴纳的医疗往哪个科目做分录呢？ 计提 借：管理费用-社保（养老、医疗、失业、工伤） 贷：应付职工薪酬-社保（养老、医疗、失业、工伤） 缴纳 借：应付职工薪酬-社保（养老、失业、工伤）没有医疗 贷：银行存款（养老、失业、工伤）没有医疗。 等到缓交期间过了，几个月的医疗统一交了，我在把医疗的单独做一笔， 借：应付职工薪酬-医疗 贷：银行存款 是这样吗？ 673
老师您好，，应付职工薪酬和其他应付款下面要设具体的养老，生育，医疗，工伤失业的明细吗？还是说只设这个总的社会保险费就可以了吗？ 829
老师，职工薪酬包含养老。失业，工伤、医疗报销吗 339
请问老师，应付职工薪酬下面是不是应该设社保的明细科目啊？比如养老保险，医疗保险，工伤，失业保险等 566
老师，1.计提社保 借：管理费用-社保-养老/医疗/失业/工伤（公司承担部分） 贷：应付职工薪酬-社保-养老/医疗/失业/工伤（公司承担部分） 2.缴纳社保 借：应付职工薪酬-社保-养老/医疗/失业/工伤（公司承担部分） 其他应收款：个人负担 贷：银行存款 分录对吗？社保费用分的这么细吗， 418
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