提问：薪酬福利设定授益计划里的资产上限，是公司规定的吗？比如我规定资产上限为1.5亿，当盈余低于1.5亿为1亿时，设定收益计划的资产就是盈余1亿，当盈余为2亿大于资产上限时，那么设定受益计划的资产就是1.5亿，那么剩下的0.5亿该怎么处理呢？会计分录怎么做？_CPA_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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提问：薪酬福利设定授益计划里的资产上限，是公司规定的吗？比如我规定资产上限为1.5亿，当盈余低于1.5亿为1亿时，设定收益计划的资产就是盈余1亿，当盈余为2亿大于资产上限时，那么设定受益计划的资产就是1.5亿，那么剩下的0.5亿该怎么处理呢？会计分录怎么做？

84784997 | 提问时间：2022 03/20 07:56

陈诗晗老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,高级会计师

这个设定受益计划，他指的是给相关的一个员工，未来的一个福利，你不可能把公司所有的利润全部给员工啊，那么余下的部分肯定是股东要进行分配的。

2022 03/20 09:30

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