给员工发的年终奖，中秋节发的月饼也算“应付职工薪酬"吧，可以不设二级科目，直接并入"应付职工薪酬一员工工资”吗？_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

给员工发的年终奖，中秋节发的月饼也算“应付职工薪酬"吧，可以不设二级科目，直接并入"应付职工薪酬一员工工资”吗？

84784964 | 提问时间：2022 03/17 22:11

bamboo老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师,税务师

您好给员工发的年终奖，中秋节发的月饼也算“应付职工薪酬中秋节发的月饼应该设置二级科目福利费

2022 03/17 22:12

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

中秋节发的过节费计入应付职工薪酬一工资，还是应付职工薪酬一福利费?

1095

应付职工薪酬下可以不设二级明细科目吗

328

老师，请问应付职工薪酬下有二级科目"应付福利费"、"非货币性福利"。这两个二级科目有什么不同，分别在什么情况使用？

1061

"我们发全年一次性奖金，也是做应付职工薪酬吗？借：管理费用-奖金贷：应付职工薪酬-奖金"

674

老师，中秋节放的油和月饼，是借福利费，代应付职工薪酬，要并入工资薪金报个税吗？

688

最新问答

请问老师【2019年·计算题】我国某居民企业在甲国设立一家分公司，在乙国设立一家持股80%的子公司，2018年该企业申报的利润总额4000万元，相关涉税资料如下：　　（1）甲国分公司按我国税法确认的销售收入300万元，销售成本500万元。　　（2）收到乙国子公司投资收益1900万元，子公司已在乙国缴纳企业所得税1000万元，子公司当年税后利润全部分配，乙国预提所得税率5%。　　（注：该居民企业适用25%的企业所得税，无纳税调整金额，境外已纳税额选择分国不分项抵免方式）。（3）2018年该居民企业子公司境外所得税的抵免税额是（　）万元。　　　 1.这里的投资收益1900是税后的为什么利润总额是直接包含1900，利税总额是税前的啊？2.算抵免限额时抵免限额＝2800×25%＝700（万元），实际抵免税额为700万元，可抵免税额900万元，可抵免税额为什么不是实际缴纳的1000万？昨天

请问老师【2019年·计算题】我国某居民企业在甲国设立一家分公司，在乙国设立一家持股80%的子公司，2018年该企业申报的利润总额4000万元，相关涉税资料如下：　　（1）甲国分公司按我国税法确认的销售收入300万元，销售成本500万元。　　（2）收到乙国子公司投资收益1900万元，子公司已在乙国缴纳企业所得税1000万元，子公司当年税后利润全部分配，乙国预提所得税率5%。　　（注：该居民企业适用25%的企业所得税，无纳税调整金额，境外已纳税额选择分国不分项抵免方式）。　　 1.这里的投资收益1900是税后的为什么利润总额是直接包含1900，利税总额是税前的啊？2.算抵免限额时抵免限额＝2800×25%＝700（万元），实际抵免税额为700万元，可抵免税额900万元，可抵免税额为什么不是实际缴纳的1000万？昨天

能告诉我，第三题abcd都计入什么科目吗昨天

财务工作描述中包括哪些方面的内容？ 23小时前

现金流量表的编制方法有哪些？主要有直接法和间接法两种。 23小时前

下载APP，拍照搜题秒出结果