问题详情
问题已解决
所属话题：
#实务#
老师，刚接账，有笔账是这样的，借：管理费用-职工薪酬 63500元，贷：应付职工薪酬-职工工资 借：应付职工薪酬-职工工资 贷：其他应付款-借款 这笔账有什么问题吗？
84785001 | 提问时间：2022 03/11 14:30
江老师
金牌答疑老师
职称：高级会计师,中级会计师
免费直播
一、这笔账是否是实际的业务，就是说具体的工资金额可能存在虚假的事实。
2022 03/11 14:31

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答
查看更多
老师，我们的职工薪酬，是这么做账的，您看可以吗 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-张三 借:其他应付款-张三 贷:银行存款 572
老师，你好！8月末有未发放工资，作计提分录，分录是：借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：其他应付款-其他，9月初发放工资，分录是：借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款，10月调整分录 借：其他应付款-其他 贷：应付职工薪酬-应付职工工资，这样做，对不对？ 276
老师，福利费的是以账载金额的14%基数来计算的，那么这个账载金额是应付职工薪酬-职工工资呢，还是应付职工薪酬-职工工资+应付职工薪酬-奖金津贴，补贴，都实际发放了的 472
计提2月工资分录如下，借: 管理费用-职工薪酬，贷: 应付职工薪酬-职工工资，借: 应付职工薪酬-职工工资，贷: 银行存款；但是转账其实是3月份转账2月份的工资，这样做分录可以吗？ 1101
"请问计提工资 分录 借管理人员职工薪酬 贷应付职工薪酬 -应付职工工资 然后借管理费用-保险金 贷 应付职工薪酬-应付社会报销-公司 对吗" 632
最新问答
查看更多
老师，是不是零申报的这样操作就可以了。收入这些都是零 6小时前
老师您好：这个如果发生在资产负债表日后期间，属于调整事项吗？固定资产已达到预定可使用状态，但尚未办理竣工决算的，应自达到预定可使用状态之日起，根据工程预算、造价或者实际成本等，按估计价值转入固定资产，并提取折旧，待竣工决算后再作调整，对以前的折旧不再追溯调整。 昨天
这道题怎么做呢？我的思路是：365*4*5/14600=50%，15/（5*50%+15）=86%，这么理解哪里有错吗 为什么答案选择B 我不懂 昨天
财务工作描述中包括哪些方面的内容？ 28天前
现金流量表的编制方法有哪些？主要有直接法和间接法两种。 28天前
下载APP，拍照搜题秒出结果

您有一张限时会员卡待领取

00:10:00

免费领取
立即免费注册