应发工资和实发工资的区别： 应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资; 实发工资，就是扣除了应当缴纳的五险一金和税款后的实际领到手的薪资。 实发工资比应发工资要少。 提示： 1、工资单有法律效力，可以作为**证据，一定要保留至少两年。 2、找工作时，要问清楚对方开出来的月薪是“应发”还是“实发”，差距挺大的。 3、计算经济补偿金时，基数用的是“应发”，不是“实发”，是数额大的那个。