同学您好，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》：企业购入的工作服如果是满足行业的特点及生产工作环境等需要，实际发生的合乎常规的劳动保护支出，确实用于员工工作时的劳动保护，属于合理的劳动保护支出，可确认为与应税项目相关，其取得的增值税专用发票中注明的进项税额是符合抵扣规定的，其进项税额可以进行抵扣。也就是说符合上述用途的工作服在发给员工时，进项税额不需要转出。 但如果购买工作服是用于员工福利，例如公司的工作服很高档，多买几件送给员工作为非工作需要的服饰，则进项税额需要转出