我们有一个项目,是走劳务公司发放的。劳务公司也给我们开了25万的劳务发票。现在我想咨询的是两个问题。一、劳务公司发放以后是不是要提供工资发放花名册和银行流水给我们备案?如果不提供,对我们会有税务风险吗?二、包工头只给了我们工资发放的花名册(7月和8月,各25人,合计25万)。他说当时劳务公司是直接把25万打给他一个人的。他再微信发给各个班组长,各个班组长再发给工人。这种情况下,我们公司根本没办法核实这笔钱有没有实际发放给工人。如果以后工人说没收到钱 ,我们公司还要承担责任吗?碰到这种情况,有什么办法可以保障我们公司的利益。
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84785033 | 提问时间:2022 01/02 08:37
您好!1。你单位和劳务公司是单位之间的劳务合同关系,若存在工资支付纠纷也是劳务公司与其用工人员之间的与你公司无关,您凭发票下账没问题,也没税务风险;2.如果有 和劳务发票及发放清册(对方已提供)证明你单位已经付款,没有其他法律风险。
2022 01/02 09:09
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