2018年5月被授予公司股票期权10000股，授予价1元/股；2019年6月按36元/股全部行权；2019年11月取得该公司股息收入1500元请问这个持股期间是怎么算是属于超过一年的情况还是正好一年呢？_中级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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2018年5月被授予公司股票期权10000股，授予价1元/股；2019年6月按36元/股全部行权；2019年11月取得该公司股息收入1500元请问这个持股期间是怎么算是属于超过一年的情况还是正好一年呢？

84785000 | 提问时间：2021 12/23 16:37

宋生老师

金牌答疑老师

职称：注册税务师/中级会计师

你好！按他给的这个题，肯定是让你按正好一年来说了

2021 12/23 18:17

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老师股票期权为什么用授予日公允价值+行权价确定行权日的公允价格

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这个图片上的题目是否属于一次授予分期行权？如何区分一次授予分期行权？想看一下这个题目的计算过程！谢谢

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2017年1月1日，甲公司向其32名管理人员每人授予15万份股票期权。其行权条件为：（1）2017年年末，可行权条件为公司净利润增长率不低于18%；2018年年末的可行权条件为2017年～2018年两年净利润平均增长率不低于15%；2019年年末的可行权条件为2017年～2019年三年净利润平均增长率不低于12%；（2）每份期权在授予日的公允价值为6元。行权价格为3元/股；（3）2017年末，净利润增长率为16%，甲公司预计2018年有望达到可行权条件。同时，当年有2人离开，预计未来无人离开公司。2018年末，净利润增长率为12%，但公司预计2019年有望达到可行权条件。2018年实际有2人离开，预计2019年无人离开公司。2019年末，净利润增长率为10%，当年无人离开；（4）2019年末，激励对象全部行权。

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甲公司为上市公司，与股份支付相关资料如下：2018年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予300份股票期权，这些管理人员总2018年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照每股6元的价格购买300股每股面值为1元的甲公司股票。甲公司估计该期权在授予日的公允价值每份16元，2018年有10名管理人员离开甲公司，公司估计3年中离开的管理人员比例达到18％；2019年又有3名管理人员离开公司，公司估计掌握的情况将离开的人员占比修正为15％；2020年又有6名管理人员离开公司；2020年末，81名管理人员行权。 (1).分别计算2018至2020年甲公司应确认的股份支付费用 (2).做出2020年管理人员实际行权时相关的账务处理

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1.甲公司为上市公司。2016 年 1 月 1 日，公司向其 100 名管理人员每人授予 100 股股份期权，这些人员从 2016 年 1 月 1 日起必须在该公司连续服务 3 年，服务期满时才能以每股 4 元购买 100 股甲公司股票，甲公司股票面值为每股 1 元。公司估计该期权在授予日的公允价值为 12 元每股。 2016 年，有 10 名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到 20%；2017 年，又有 5 名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为 15%； 2018 年，又有 4 名管理人员离开。2019 年 12 月 31 日未离开公司的管理人员全部行权。要求：（1）分别计算 2016 年到 2018 年每年计入当期费用的金额。（2）编制 2016 年到 2019 年与股份支付相关的会计分录。

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