同学你好 从合法的角度来看，单位用现金发放工资是合法可行的，也就是单位可以选择以现金的形式来发放人员工资。 企业以现金发放的形式来支付工资虽说合法，但是国家的特殊规定也要执行，企业以以现金发放工资会有两个方面的涉税风险： 1、企业支付给残疾人的工资，按照规定可以100%加计扣除，若以现金形式来放，则不能享受。 2、用现金支付工资成为虚构工资，增加成本的一个通道，而这也是税务稽查的重点。