员工刚怀孕一个月就请病假，病假请了有8个月，产假4个月，病假期间公司正常按病假发放工资，每月约2500，产假4个月未发放基本工资，社保公积金公司在代缴，现在员工申请了生育津贴15883.01。请问这笔钱应该是补贴给公司的，开始扣除公司垫付产假期间的社保之后退还给员工的。
问题已解决
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#CPA#
84784994 | 提问时间：2021 11/09 11:13
同学你好
这个病假有病假工资的
2.这个可以
2021 11/09 11:14
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