产假期间，员工工资正常发放，现在公司申请了生育津贴(不发给员工），该如何做账呢？_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

产假期间，员工工资正常发放，现在公司申请了生育津贴(不发给员工），该如何做账呢？

84785036 | 提问时间：2021 09/29 10:03

玲老师

金牌答疑老师

职称：会计师

你好冲单位发工资的分录

2021 09/29 10:05

2条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

员工休产假期间公司正常发放工资，现在申请生育津贴到账了，应怎么调整？

526

员工产假期间工资正常发放，且高于生育津贴，那么公司收到的生育津贴如何做账，是做收入还是冲减费用？

140

你好，请问一下员工产假期间正常发放工资，现在生育津贴下来了，该怎么做账？产假期间的工资正常申报，发放！生育津贴不再发放给员工，现在生育津贴下来该怎么做账

700

生育津贴是怎样申请的，怎样发放的，一次性发还是，发给公司由公司再发给员工？产假期间由公司代发，产假结束后向社保局申请还是啥时候申请发放呢？

2036

收到生育津贴如何做账，员工休产假期间工资已正常发放，收到的津贴是给公司的，工资大于津贴

736

最新问答

我们跟a公司有合同，且把钱付给了a，但是收到的是b公司的发票，我们把ab当成是关联方公司了，所以就把发票正常记账和抵税了，现在b公司已经注销，怎么解决昨天

老师，您好。通过多次交易分步实现同一控制下企业合并，在实际合并日编制合并报表时是需要编制以下四笔分录吗: ①抵减被合并企业的所有者权益、合并企业的长期股权投资、少数股权权益 ②恢复视同合并日和实际合并日之间形成的留存收益，抵减资本公积 ③编制比较合并报表，抵减视同合并日被合并方的净资产、合并企业的长期股权投资、差额计入资本公积 ④避免重复，抵减视同合并日和实际合并日之间形成的期初留存收益、当期损益，同时抵减长期股权投资昨天

老师，您好。通过多次交易分步实现同一控制下的企业合并在视同合并日，合并企业需要做形成长期股权投资的分录吗？如果不需要，在编制比较报表时的调整分录抵减被合并企业的净资产的同时，抵减的长期股权投资又是什么时候形成的呢？如果需要，那实际合并日还编制吗？不会重复吗？昨天

CPA广告投放的原理是什么？ 7天前

契税是由购房人承担的，不同地区的契税标准可能有所不同。 7天前

下载APP，拍照搜题秒出结果