小规模纳税人提供劳务派遣服务，选择差额纳税的，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 老师，我想问以下这种情况是否属于劳务派遣差额征税：我们是一个商场，新成立了一个物业公司，物业公司招聘的保洁和安保负责商场的卫生和安全工作，对于物业公司来说，这项业务是否属于劳务派遣？是否可以按照差额5%计征税？