员工基本工资很低，但每月的绩效和奖金都很高，社保按最低缴纳可以么_税务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

员工基本工资很低，但每月的绩效和奖金都很高，社保按最低缴纳可以么

84784989 | 提问时间：2021 08/12 08:39

小林老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师,税务师

您好，可以这样操作，但是风险很大

2021 08/12 08:39

2条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

老师好，单位按合同的基本工资缴纳社保（最低基数缴纳），而实发工资会加上绩效比较高，这个按合同基本工资缴社保合规吗？

292

我爱人的绩效奖金每年很高，个人所得税缴纳很高，我俩在一家公司，能不能把他的绩效奖金发我头上，来降低他的个税？

589

老师您好，员工每月有绩效，绩效每月不一样，社保是按照当地固定基数交，还是按照每月实际工资交啊

115

老师好我们给员工发工资。因为社保是按照最低基数缴纳的。所以发工资分为两部分。一部分为基本工资2000多，一部分为奖金。都是从公户发的，请问这样合理吗。

313

老师好！员工工资是基本工资+绩效工资，绩效工资不稳定，各种因素影响每月差额较大，社保工资申报时金额怎么填合适？

127

最新问答

想问一下这个应该怎么算企业为增值税一般纳税人，2018至2023年，经相关机构认定为高新技术企业。2023年度有关经营情况如下：（1）全年取得销售电子产品的不含税收入7000万元，提供技术咨询服务取得不含税收入200万元，当年增值税销项税额合计922万元。（2）取得国债利息50万元。（3）购进与生产电子产品相关的原材料，取得增值税专用发票，原材料进项税额合计344万元并进行了抵扣。12月购进并使用安全生产专用设备（属于企业所得税优惠目录规定的范围），取得增值税专用发票注明价款50万元，进项税额6.5万元，并进行了进项税额抵扣。（4）全年与销售电子产品相关的销售成本4150万元；全年发生销售费用1400万元，其中含广告费1100万元，支付给某中介机构的销售佣金200万元，该佣金在税法规定的扣除限额内，但其中的40％为现金支付；全年发生管理费用600万元其中含新技术研究开发费320万昨天

足浴行业，去其他足浴店体验考察，费用计入哪里昨天

自产产品给职工发工资。需要视同销售吗昨天

CPA广告投放的原理是什么？ 6天前

契税是由购房人承担的，不同地区的契税标准可能有所不同。 6天前

下载APP，拍照搜题秒出结果