同学，您好 税法规定，企业支付给职工的合理的工资薪金性质的支出可以在税前列支，超过合理部分的薪金支出在当期和以后纳税年度均不允许税前扣除。因此企业按照税法规定于当期扣除60万元，未来期间可以税前扣除的金额为0。应付职工薪酬账面价值为万元，计税基础=账面价值20万元-未来可税前扣除金额0=80(万元)，产生的暂时性差异为0。