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#中级职称#
老师好，交纳的社保费，公司承担的部分，借：管理费用——社保费 贷：应付职工薪酬——社保费 借：应付职工薪酬——社保费 其它应收款——社保费 贷：银行存款 公司承担的社保必须要在应付职工薪酬过度一下吗？有何用意？
84785022 | 提问时间：2021 07/06 15:59
郭老师
金牌答疑老师
职称：初级会计师
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你好应付职工薪酬，他核算的内容包含社保工资福利费职工教育经费工会经费等。
2021 07/06 16:01
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社保费，需要不需要走应付职工薪酬过一下 162
你好，社保费，应在应付职工薪酬～社会保险费细分，还是在管理费用里明细细分？ 1202
借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 借:××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 我是说这一步费用包含了个人承担部分，后面咋分离出来？ 405
@小天老师，我想问一下 给员工发的工资最终归结到管理费用了，这个可以理解，毕竟利润表里有管理费用要显示出来。但是给员工个人社保部分代缴的最后归结到应付职工薪酬了。那是不是等于应付薪酬就挂帐了呢？我听我同学说，应付薪酬挂帐就等于这笔工资没有发出去还挂着在。 计提工资 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 发放工资 借：应付职工薪酬 贷：银行存款/其他应收款 计提社保 借：管理费用-社保（公司） 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款（个人） 缴纳社保 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 借：其他应收款 贷：银行存款 那最终应付职工薪酬不就产生了吗？是挂在那吗 450
不是先：借库存商品（职工福利）贷银行存款；借管理费用（职工福利）贷应付职工薪酬（职工福利）；借应付职工薪酬（职工福利）贷库存商品（职工福利）吗？ 2073
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