企业应道在职工实际发生缺勤的会计期确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。请问这句话如何理解？_CPA_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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企业应道在职工实际发生缺勤的会计期确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。请问这句话如何理解？

84785024 | 提问时间：2021 06/25 13:03

朴老师

金牌答疑老师

职称：会计师

企业应道？这个是什么意思

2021 06/25 13:27

2条追问解答查看全部

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在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利是什么意思？能举例说明吗？实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬？怎么确认

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老师，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，这是什么意思呢？

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企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。为什么不是累计带薪缺勤？

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如果累积带薪缺勤可以无限期结转，或者未使用可以现金兑付，那么是全额确认应付职工薪酬的，而不是根据未来预估使用多少来确认的。对吗？

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下列关于职工薪酬的会计处理中表述正确的是（　　）。 A．企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的成本和相关税费确定应付职工薪酬的金额 B．企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 C．企业租入宿舍楼并提供给员工无偿使用的，应当按照使用权资产的折旧额计算确定应付职工薪酬的金额 D．企业支付给职工的正常退休养老金应按照辞退福利进行会计处理

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