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#实务#
请问如果员工工资是12000元，怎么把12000分配到基本工资，岗位工资，职务工资呢？（如何合理分配才能保护到员工和公司双方利益不受侵犯），请假和加班又应该按那个金额来计算呢？是否按12000计算请假和加班？
84785028 | 提问时间：2021 04/21 08:41
海棠老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师
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这个需要根据公司的工资水平和具体情况来权衡，我提供一张别的公司工资核算表，仅供参考。请假应该是按扣除社保后的实发工资来核算
2021 04/21 09:50
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