同学你好，多元化持股机制，具体措施如下： 　　1.股权分散       把股权进行分散，降低持股的比例，变绝对持股为相对持股。目前，在各公司的股权结构中，“一股独大”现象在集团公司中较为普遍，股权的集中度偏高，持股比例过高。因此，我们应该适当减持某些股份，增加公司中其他法人甚至个人的股份比例，实现股权，的分权，通过相对控股而非绝对控股的方式实现控制，提高股权的流动 　　2.一直开展股权收购的活动，以更少的资金控制更多的社会资产在板块，的主营业务中，特别是天然气板块，由股权收购和控制，实现与其他所有权的结合，从而扩大对国有资本的控制，以更少的国有资产控制和运营更大的社会资产。 　　3.为实现股权的进退，集团公司非主营业务企业的股权应根据进退的原则逐步退出，辅助业务由控股改为参股 　　4.适当引入员工持股，约束个人利益和企业利益，发展员工持股制度，有利于实现股权，多元化，建立新的分配机制，增加企业发展动力。对于管理人员来说，可以建立一定的激励制度，并根据绩效考核授予一定的股份。 　　5、实行产权的置换。产权置换的目的不仅是使股权，多元化，而且是延伸产业链，形成战略联盟和战略利益共同体，寻求企业的长远发展。在产权转换方面，应明确产业企业和领域的长期发展方向，实现管理的横向或纵向一体化。