我们有一家公司是人力资源行业的，增值税是差额征收，目前增值税交的比较多，公司想少交增值税。公司有个情况是我们自己员工有一部工资是通过其他人力资源公司发放的，同时也给我们公司开的人力资源的发票，以前我们做在工资薪金和相关费用科目了，现在老板要求我们把这部分做在人力资源主营业务成本中，抵减增值税差额征收的基数。这样做，是否有风险？