14.甲企业2019年7月份应付工资总额593 000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为380 000元，车间管理人员工资为105 000元，企业行政管理人员工资为90 600元，专设销售机构人员工资为17 400元。编制相关会计分录。_CPA_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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14.甲企业2019年7月份应付工资总额593 000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为380 000元，车间管理人员工资为105 000元，企业行政管理人员工资为90 600元，专设销售机构人员工资为17 400元。编制相关会计分录。

84784989 | 提问时间：2020 12/23 14:42

立红老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,税务师

同学你好借，生产成本380000 借，制造费用105000 借，管理费用90600 借，销售费用17400 贷，应付职工薪酬593000

2020 12/23 14:45

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一）目的练习工资费的分配。（二）资料某企业基本生产车间生产甲、乙两种产品，6月份生产工人的计时工资为 180 000 元,车间管理人员工资为 40 000 元;甲产品生产耗用定额工时 16 000 小时,乙产品生产耗用定额工时 20 000 小时。该企业其他职工薪酬的提取比例为工资总额的 40%。（三）要求（1）按定额工时比例计算分配甲、乙产品生产工人工资费。（2）计算本月应计提的其他职工薪酬费。（3）根据以上的计算和分配结果编制分配职工薪酬费的会计分录。第二问答案是（18000＋40000）×0.4吗 2022-04-07 17:40

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某工业企业发生应付职工薪酬3万元。其中：生产人员工资2万元,车间管理人员工资0.4万元，厂部管理人员工资0.3万元, 在建工程人员的工资0.2元, 因解除与职工的劳动关系给予的补偿0.1万元。要求：编制分录

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5.甲公司通过银行转账方式发放职工工资447 100 元，结转代扣款75 000 元，结转代扣个人所得税7900元。月份终了，分配工资费用，其中生产工人工资350000元，车间管理人员工资90000元，厂部管理人员工资50000元，在建工程人员工资40 000元。要求∶根据上述经济业务，编制会计分录。

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某企业生产车间的工资结算汇总表如下表所示：月标准工资扣缺勤工资奖金津贴补贴应付工资代扣房租代扣水电费实发工资第一车间生产人员 13 000 220 3 000 1 200 480 400 车间管理人员 2 500 80 480 220 180 140 机修车间生产人员 6 820 125 2 800 960 350 245 厂部管理人员 1 640 60 400 180 120 130 该企业按生产工人工时比例分配直接工资费用，第一生产车间甲产品工时为3 864小时，乙产品工时为2 576小时。要求：（1）计算应付工资和实发工资（列出算式），并填入上表。（2）编制职工薪酬分配的会计分录。

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公司6月份发生以下经济业务: (1)向银行借入短期借款150000元，用于商品周转。(2)向乙公司购入材料2 000 000元，增值税税额260000元，材料已验收入库，款项均未支付。 (3)月末计提本月短期借款利息750元。 (4)期应发工资为600万元，其中:生产部门直接生产人员工资300万元;生产部门管理人员工资50万元;公司管理部门人员工资80万元;在建厂房人员工资110万元;公司专设产品销售机构人员工资60万元。 (5)根据所在地政府规定，分别按照职工工资总额的30%和1 2%计提社会保险和住房公积金。要求:根据上述资料编制会计分录。

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