员工实际工资5000元合同也签的是5000元,但员工要求按8000元交社保;多出的3000元企业个人社保部分员工自己补;
请问老师这种模式税务上是可以的吗?
如果可以的话,员工用什么名义把钱给到工资呢?
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84784956 | 提问时间:2020 11/23 16:39
你好 这样会给你们公司带来风险的。 你工资报5000 你社保 按8000来买。 税务局会说 你们是不是工资少报了少报了个税。
2020 11/23 16:39
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