甲公司跟李某 3月1签了合同合同期2年约定试用期4个月试用期工资3600 转正后4500 最低工资标准 2000 11月1日李某以试用期违法向甲公司要赔偿金 A4000 B7200 C1800 D9000 这个选哪个_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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甲公司跟李某 3月1签了合同合同期2年约定试用期4个月试用期工资3600 转正后4500 最低工资标准 2000 11月1日李某以试用期违法向甲公司要赔偿金 A4000 B7200 C1800 D9000 这个选哪个

84785029 | 提问时间：2020 08/29 21:31

立红老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,税务师

同学你好劳动合期2年，试用期不得超过2个月，违法的试用期是2个月，应以试用期满月工资4500为标准支付赔偿金，就是支付9000元

2020 08/29 21:33

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甲公司跟李某 3月1签了合同合同期2年约定试用期4个月试用期工资3600 转正后4500 最低工资标准 2000 11月1日李某以试用期违法向甲公司要赔偿金 A4000 B7200 C1800 D9000 这题选C对吗？

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甲公司跟李某 4月1签了合同合同期2年约定试用期4个月试用期工资3600 转正后4500 最低工资标准 2000 7月份李某以试用期违法向甲公司要赔偿金 A4000 B7200 C1800 D9000 老师选哪个怎么算的

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【单选题】2019年3月1日，甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同。约定试用期4个月，试用期月工资3 600元。试用期满月工资4 500元，试用期间，甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4 日。赵某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2 000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为（）。赔偿金为什么是4500X2，而不是（4500-3600）X2？期间不是付了3600X2的工资了吗

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